在如今瞬息万变的商业大潮与智能新纪元中,企业管理者们每天都被各种“向心力、自驱力”的管理口号所包围。很多公司把完善的价值观与企业文化高高地挂在墙上,但在实际运营中,团队内部依然可能各自为战、协作低效、无效内耗严重。真正的团队凝聚力从来不靠空喊口号的虚假繁荣,而是存在于团队每天的互动方式之中。当团队成员在工作中缺乏足够的安全感,或者深陷由于信息不对称带来的组织内耗时,一味硬性地依靠职能串行去开会、监管,往往只会加速团队的耗竭。
如果你作为中高层管理者或职场领头羊,正苦于找不到激活团队内生力量的切实抓手,那么知名组织文化研究专家丹尼尔·科伊尔的重磅力作《自驱型团队养成手册》将为你解开管理困局。作者曾凭借《一万小时天才理论》重塑了全球对天赋训练的认知,在这部专为管理祛魅的全新手册中,他将镜头对准了皮克斯、新西兰全黑队、美国海豹突击队等世界顶级组织,提炼出了一套任何人都可以从一次对话或一次会议开始的极简行动指南。本书由浙江教育出版社权威出版,它会教你如何通过微小的行为设计,淬炼出战无不胜的自驱铁军。
图书出版与版权信息
| 书名 | 自驱型团队养成手册 |
| 作者 | 【美】丹尼尔·科伊尔 (Daniel Coyle) |
| 出版社 | 浙江教育出版社 |
| 出版时间 | 2026年03月 |
| 开本/纸张 | 16开 / 胶版纸 |
| 定价/装帧 | 平装-胶订(单册完整版) |
| 国际标准书号ISBN | 9787231017366 |
| 核心标签 | 团队管理 / 组织文化 / 职场成长 / 商业思维 / 行为设计 / 循证管理 |
图书简介:打破口号管理,用60条落地指南赋能组织行为
AI 时代的团队不是管出来的,而是通过建立高凝聚力与高安全感的隐形中台“长”出来的。文化来自于一系列具体而持续的行为。
《自驱型团队养成手册》是一本纯粹以“行动导向”为核心的组织行为学实战工具书。作为被谷歌、皮克斯等顶尖组织列为管理必读的现象级著作《文化密码》(The Culture Code)的配套实操落地手册,全书结构清晰地划分为三大养成阶段:铸造安全感基石、淬炼脆弱性力量、以及点燃使命感星火。丹尼尔·科伊尔拒绝兜售虚无缥缈的管理玄学,而是总结出 60 条可闭环执行、可直接套用的微小行动指南(ACTION),详尽配齐了具体的话术、策略与案例。无论你是掌握生杀大权的 CEO,还是渴望提升协作能效的普通成员,这本书都能帮你把烦琐的管理变成有趣的通关游戏。
核心内容深度拆解:高手激活团队的三大硬核打法
为了给面临企业转型、技术冲击的当代职场人士提供最饱满的信息增量,本书在以下三个核心阶段中注入了极其硬核的实操干货:
1. 铸造安全感基石:应对团队中“聪明的混蛋”的具体管理策略
一个团队中如果存在一个居高临下、破坏规则的天才,对整体绩效的伤害往往是毁灭性的。在第一阶段中,本书详细传授了应对团队中“聪明的混蛋”的具体管理策略(ACTION 1)。科伊尔指出,没有任何人的重要性可以凌驾于团队之上。书中给出了开门见山、广而告之与正面沟通三大应对路径。例如通过借鉴圣安东尼奥马刺队和美捷步公司的筛选机制,利用西北大学迈诺博士的 3 个破坏性预测提问过滤掉混蛋;同时配合优秀表情管理传递友好、双比萨小团队项目模式(ACTION 5),将两两交互关系精简到数学可控的 15 组,从根本上解决由组织内耗带来的信任赤字。
2. 淬炼脆弱性力量:怎么通过破冰游戏和行动后复盘化解团队内耗
虚假的和谐是高绩效团队的最大敌人,真正能够建立深度连接的是敢于在队友面前展示自己的短板。在第二阶段中,作者手把手教读者怎么通过破冰游戏和行动后复盘化解团队内耗(ACTION 3 & ACTION 28)。书中详尽提供了涵盖“初识首日型”与“新项目型”两大分类的专属破冰循环提问清单,教导管理者通过让地位最高的人率先分享“糟糕日子”或买的第一辆车来主动暴露脆弱。配合坚持每一次重大行动后的无痛复盘、使用“3行邮件”重建信任、以及举办“焦虑派对”暴露弱点等硬核套路,将冷酷直白转化为温暖坦诚,让每一次冲突都成为认知重构与自愈的动力。
3. 赋能分布式协同:远程办公中主动规避“酷孩子偏见”的4种方法
随着混合办公和分布式协同成为新常态,“在办公室心腹能产生更高价值”的传统假设正在严重毒害组织公平。第三阶段清晰解答了远程办公中主动规避“酷孩子偏见”的4种方法(ACTION 4)。作者开出的四剂管理解药包括:建立对称透明的 Slack 等数字化动态进展渠道;关注并特意在公开场合为远程员工庆祝其生活高光以放大其人文价值;推行性别平等与弹性探亲假轮流到岗制;以及将偶尔的面对面互动补贴当做人际关系强化剂。当整个组织通过 AAR 复盘工作流把流程并行化、利用“9个为什么”游戏(ACTION 58)重新初始化共同目标时,团队就能顺利跨越物理距离,点燃战无不胜的使命感星火。
为什么强烈推荐你将本书作为案头的“管理防弹衣”?
- 世界级商学大师的现象级实战解毒剂: 作者现任美国职棒大联盟克利夫兰守护者队文化顾问,曾为硅谷科技公司和美国特种部队设计文化建构方案,其 MAPS 级别的逻辑密度远胜市面上的普通民科。
- 清单式的 60 条微小行为设计: 翻开书就是拿来就能用的执行指南,大到入职体验的 PALS 设计法,小到开会前如何调动“额肌”眉毛上扬的表情管理,全是步骤清晰、算无遗策的可交付成果。
- 职场超级个体升级辨伪能力的必读辞典: 极其适合遭遇延迟退休、高压熔炉内耗的中高层管理者以及自媒体创作者精读。不仅能作为组织增收、加薪快人一步的工作流中台,也是网络站长进行百度优化、捕捉 Bing SEO 核心长尾关键词的殿堂级高含金量干货素材。
电子书下载资源
[hide]
[/hide]










