《新绩效模型》电子书下载。麦肯锡前合伙人实战力作!基于行为科学,彻底颠覆传统KPI考核与奖惩陷阱。手把手教你运用“总动机”底层逻辑与7把文化钥匙,量化管理指标,激发员工内驱力,重塑高绩效组织文化。内附夸克网盘高清下载链接!
《领导力Lead可持续战略成功:班长的战争》电子书下载。前华为高管左博16年实战总结,独创六大领导力底层模型与五步战略解码。教你掌握一线“班长”的作战智慧,拒绝偶然,拥抱必然的卓越!内附夸克网盘链接!
《关键对话:如何高效能沟通(原书第2版)(珍藏版)》是美国沟通专家科里·帕特森、约瑟夫·格雷尼、罗恩·麦克米兰和艾尔·史威茨勒的畅销力作,2017年5月由机械工业出版社出版,毕崇毅翻译,被誉为职场与生活沟通的经典指南。基于20多年对全球10万人的研究,作者总结出“关键对话”(高风险、高情绪、观点分歧
《心态:解锁四大成功心态,让改变立刻发生》是美国领导力教授赖安·戈特弗雷森的力作,于2021年8月由国际文化出版公司出版,李恩宁翻译,被誉为现代职场与自我成长的科学指南。作者提出心态是“心理能量的过滤器”,通过成长型、开放型、进取型和外向型四大心态,指导读者调整思维模式,改善工作、生活与人际关系。
《一生的旅程:迪士尼CEO自述批量打造超级IP的经营哲学》是华特迪士尼公司董事长兼首席执行官罗伯特·艾格的回忆录,回顾了他45年的职业生涯,重点聚焦2005-2020年担任迪士尼CEO的15年。书中详细讲述艾格如何带领内忧外患的迪士尼走出危机,通过并购皮克斯、漫威、卢卡斯影业及二十一世纪福克斯,打造
《聚焦:高压环境下精准决策的行动指南》是前美国海豹突击队狙击手布兰登·韦伯的硬核力作,堪称商界版的“特种作战手册”。韦伯从阿富汗战场的生死一线到创业商海的跌宕起伏,总结出一套在高压环境下精准决策的绝招——聚焦。
《差异优势》是国际领导力大师约翰·C. 马克斯维尔的重磅力作,提出“认知+才能+选择=能力”的公式,指导读者突破能力限制,打造个人差异优势。书中界定16项核心能力,分为认知(移除限制)、才能(开发七大能力:精力、情绪、思考、人际、创造、生产、领导)和选择(九大关键领域:责任、品格、富足、自律、意向、
权力》是斯坦福大学组织行为学教授杰弗瑞·菲佛的颠覆性力作,集30年研究与实践,揭示权力获取的真实路径。作者挑战“世界公正”“领导力神话”等传统观念,指出权力源于关系、策略与个人行动,而非道德或公平。
《责任病毒:如何分派任务和承担责任》是全球顶级商业思想家罗杰·马丁的力作,聚焦企业组织中普遍存在的“责任病毒”现象——即因恐惧失败而导致的责任逃避或过度承担,破坏协作、信任与决策能力。作者结合整合思维与设计思维,提出“结构化决策流程”“框架试验”“责任阶梯”及“重新定义领导与追随”四大工具,指导企业
《果敢力:始终做自己的艺术》是领导力与软实力专家蒋齐仕的力作,结合管理学与心理学,深入剖析人在困难情境中的三种反应:攻击、退让与果敢。作者以生活与职场中的真实情境为切入点,通过讲故事的方式,阐述果敢力的核心——在困难中推动事情进展的能力。