《不拘一格：网飞的自由与责任工作法》
书籍全称及版权信息
《不拘一格：网飞的自由与责任工作法》
作者：[美] 里德·哈斯廷斯（Reed Hastings） / [美] 艾琳·迈耶（Erin Meyer）
出版社：中信出版社
出品方：中信·先见
副标题：网飞的自由与责任工作法
原作名：No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention
译者：杨占
出版年：2021年1月1日
页数：368
定价：69.00元
装帧：平装
ISBN：9787521719482
图书分类
企业管理, 组织文化, 创新领导, 职场管理, 商业案例
内容简介
《不拘一格：网飞的自由与责任工作法》是网飞创始人兼CEO里德·哈斯廷斯与欧洲工商管理学院教授艾琳·迈耶的合著力作，深入剖析市值超2000亿美元、全球用户超1.9亿的网飞如何通过独特文化驱动转型与增长。全书368页，采用内外部交叉视角，系统阐述网飞“自由与责任”的管理哲学：摒弃繁琐规则，鼓励坦诚反馈，赋予员工高自由度，如自主决定出差标准、灵活休假，以激发创新与责任感。书中详解网飞如何通过高薪招募顶尖人才、简化决策流程、快速迭代产品，打造高效团队，案例包括员工自主预算管理与产品开发试验。内容实战性强、启发深刻，适合管理者、创业者及关注组织文化的读者，是解锁现代管理与创新的必读宝典。
核心内容与亮点
《不拘一格》以网飞的自由与责任文化为核心，揭示人才驱动与创新管理的成功秘诀。哈斯廷斯与迈耶通过鲜活案例与理论洞见，点燃组织变革与领导力提升的智慧火花。
作者简介
里德·哈斯廷斯（Reed Hastings）
网飞创始人、董事会主席兼CEO，《财富》“年度商业人物”，《时代》周刊“全球最具影响力人物”。鲍登学院学士，斯坦福大学计算机硕士，创立Pure Software并上市，2020年捐赠1.2亿美元支持教育公平。
艾琳·迈耶（Erin Meyer）
欧洲工商管理学院资深教授，跨文化管理专家，Thinkers 50全球管理思想家，著有《文化地图》。研究发表于《哈佛商业评论》《纽约时报》等，专注多元文化领导。
书评
《不拘一格》如一堂网飞的管理大师课，哈斯廷斯与迈耶以自由与责任的文化密码，启发企业迈向高效创新。读者感叹：“这本书让我重新设计团队管理，效率与创意双提升！”
本书的亮点在于其实战性与普适性兼备。网飞案例（如取消审批流程）生动可操，文化原则逻辑严谨；368页内容节奏紧凑，兼具商业洞见与实操指导。相较《赋能》的理论探讨，本书更聚焦文化实践；比起《重新定义公司》的宏观视野，它更深入网飞实操。全书阅读既开眼界又促变革，建议搭配《文化地图》或《极简管理》深化实践。适合在团队优化或企业转型时细读，为管理者提供文化蓝图，为创业者带来创新灵感，为普通读者点亮职场智慧。这书如一面镜子，映照现代管理的未来方向，点燃变革与成功的智慧火花。想打造卓越团队？这《不拘一格》是你必须珍藏的管理宝典！
推荐理由
《不拘一格：网飞的自由与责任工作法》是献给每位追求管理突破、渴望高效团队的读者的珍贵礼物。哈斯廷斯与迈耶以网飞文化，教你用自由激发责任与创新。管理者可重塑组织，创业者可借鉴实践，普通读者可洞悉管理趋势。翻开这本书，你将震撼于文化的驱动力量，激发变革团队的热情。它如一盏灯，照亮管理创新的清晰路径，点燃智慧与成功的火花。想引领组织未来？这《不拘一格》值得你珍藏！
下载信息
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