本书从企业能力和创新理论入手,构建了社会资本、组织学习与企业创新能力之间关系的概念模型,结合创新型企业的访谈和数据分析,深入探索社会资本对企业创新能力的影响机制。通过292份有效样本,运用多种定量分析方法,验证了理论假设并揭示了企业社会资本、创新资源、组织学习在提升创新能力中