《联盟：互联网时代的人才变革》由LinkedIn创始人里德·霍夫曼领衔撰写，提出了一种适应互联网时代的新型人才管理模式——“联盟”。传统终身雇佣制已过时，自由雇佣制又难以建立信任，书中倡导企业与员工建立“联盟”关系，通过任期制、目标协调和人脉情报，转变雇佣关系为互惠合作。
2025-04-24
《共生：互联网人才模式重构、变革与红利》由闫伟著，剖析互联网思维下的人才管理变革。从培养逻辑到组织创新，提供实战策略，助管理者打造领军团队，释放企业红利。
2025-03-04
