指数型组织：打造独角兽公司的11个最强属性｜萨利姆•伊斯梅尔

指数型组织：打造独角兽公司的11个最强属性

版权信息介绍：

• 书名: 指数型组织：打造独角兽公司的11个最强属性
• 原作名: Exponential Organizations: Why new organizations are ten times better, faster, and cheaper than yours
• 作者: 萨利姆·伊斯梅尔（Salim Ismail）、[美] 迈克尔·马隆（Michael S. Malone）、尤里·范吉斯特（Yuri van Geest）
• 译者: 苏健
• 出版社: 浙江人民出版社
• 出品方: 湛庐文化
• 出版时间: 2015年8月1日
• 页数: 290页
• 定价: 69.90元
• ISBN: 9787213069215
• 装帧: 平装
• 所属分类: 管理 > 企业管理

图书详细介绍：

《指数型组织》是奇点大学创始执行理事萨利姆·伊斯梅尔等人的力作，提出指数型组织（ExO）如何利用信息技术实现十倍速增长，颠覆传统线性组织。书中归纳11个属性（MTP+SCALE+IDEAS），包括宏大变革目标（MTP）、随需随聘、社群与大众、算法、杠杆资产等，辅以12个创建步骤及“指数商”测试，分析小米、海尔、谷歌、Uber等案例。适合创业者、企业管理者及未来职场人士，被誉为“指数级时代的企业行动手册”。

主要内容：

• 指数型组织概念：
  • 信息技术驱动的指数级增长（如智能手机、3D打印）。
  • 线性组织（如诺基亚）与指数组织（如谷歌）的对比。
• 11个属性：
  • MTP：宏大变革目标，如奇点大学的“影响10亿人”。
  • SCALE（外部）：随需随聘、社群与大众、算法、杠杆资产、参与。
  • IDEAS（内部）：用户界面、仪表盘、实验、自治、社交技术。
• 创建与转型：
  • 12个步骤创建ExO，如设定MTP、利用众包。
  • 中型公司（如GitHub）与大型公司（如海尔、小米）的指数化策略。
• 未来趋势：
  • “首席指数官”取代CEO，工作与生活全面指数化。

本书案例丰富，方法实用，获商界与科技界广泛推崇，揭示未来商业模式。

作者介绍：

萨利姆·伊斯梅尔（Salim Ismail）
奇点大学创始执行理事，雅虎前副总裁，创立多家科技公司（如Angstro，被谷歌收购），TED演讲者，2003年入选Crain’s“40位40岁以下商业人士”。

迈克尔·马隆（Michael S. Malone）
资深科技记者，著有多本畅销书，专注硅谷与创新研究。

尤里·范吉斯特（Yuri van Geest）
指数型组织理论联合开发者，奇点大学顾问，研究数字化转型。

苏健
湛庐文化资深译者，译文流畅，精准传达商业与技术概念。

图书书评：

《指数型组织》是数字化转型的战略指南。伊斯梅尔以11个属性与12个步骤，结合小米、谷歌等案例，揭示如何打造十倍速增长的组织。适合创业者与管理者，内容前瞻实用，兼具理论性与操作性。

本书的优点在于框架清晰、案例前沿，贴合新经济趋势。然而，部分策略需技术与资源支持，中小型企业实施或有难度；理论偏美式，需本地化调整。总体而言，这是一本引领未来的必读佳作，推荐给追求创新与增长的读者。

编辑推荐语：

《指数型组织》是独角兽企业的成功密码！伊斯梅尔献上11个属性与12个步骤，教你打造十倍速增长的组织！创业者与管理者必读，解锁指数级时代的商业奇迹！

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