《高绩效教练（原书第5版）》是教练领域奠基之作，由职场教练先驱约翰·惠特默爵士撰写，被誉为“教练领域的圣经”。本书以GROW模型（目标Goal、现状Reality、选择Option、意愿Will）为核心，结合心理学、神经科学与领导力研究，系统阐述教练理念与技巧，帮助管理者、教练与领导者激发个人与团队
2025-04-26
《高效工作法4册套装》集结四本聚焦职场效率与沟通的实用指南，涵盖结构化思维、快速决策、清晰表达与专注力培养，适合职场人士、管理者及追求高效工作的读者。包含极简思考+蜥蜴脑法则+清晰表达的艺术+全神贯注的方法
2025-04-25
《管理十诫》是可口可乐前总裁唐纳德·基奥基于60余年商界经验提炼的管理哲学力作。书中总结了企业与个人最易陷入的11个管理陷阱，称之为“管理十诫”（实为11诫），包括不愿冒险、思维僵化、孤立封闭、漠视道德、过度依赖专家等。
2025-04-25
《重新定义增长》由三位麦肯锡资深咨询专家合著，提出在技术变革、人口增长、经济放缓与环境压力的颠覆时代，传统资源耗竭型增长模式已不可持续。书中倡导一种新的经济愿景，通过可再生能源、循环经济与高效价值链，实现经济增长、社会融合与生态可持续的“大协调”。
2025-04-25
《沃顿商学院最受欢迎的谈判课》是世界一流谈判专家斯图尔特·戴蒙德基于沃顿商学院连续13年最抢手课程的精华总结。书中通过对3万多人的谈判案例研究，结合戴蒙德40余年的实战经验，提炼出一套普适、高效的谈判技巧体系，适用于职场、商场、家庭、旅行、日常购物等各种场景。
2025-04-25
全球贸易摩擦与大国兴衰》由中国知名经济学家任泽平与罗志恒合著，以大历史观和国际化视角剖析全球化与贸易保护主义交织下的大国博弈。书中通过历史案例，如大萧条、美日贸易战、美苏冷战及中美历次贸易摩擦，总结美国在贸易战、金融战、科技战、资源战中的惯用策略，揭示贸易摩擦升级为经济、社会甚至军事危机的风险。
2025-04-25
谢谢你迟到》是《纽约时报》专栏作家、畅销书《世界是平的》作者托马斯·弗里德曼的力作，以乐观视角剖析全球化与技术加速时代的机遇与挑战。书中提出，世界正被三大力量重塑：市场（数字全球化，如脸书、亚马逊）、自然生态（气候变化、人口增长）、摩尔定律（科技每24个月翻新）。
2025-04-25
《证券分析（原书第6版）》是价值投资领域的经典之作，由“现代证券分析之父”本杰明·格雷厄姆与戴维·多德合著，基于1940年版本升级，保留了原书精髓并新增10位华尔街投资大师的导读，增添了现代金融视角。
2025-04-25
《怪诞行为学6：非凡的决定》是行为经济学大师丹·艾瑞里“怪诞行为学”系列的最新力作，联合插画家马特·R.特劳尔，以漫画形式生动解读决策背后的行为经济学原理。书中通过主人公亚当的日常选择，探讨“市场规范”（如金钱激励）与“社会规范”（如情感联结）在决策中的交织与冲突。
2025-04-24
《联盟：互联网时代的人才变革》由LinkedIn创始人里德·霍夫曼领衔撰写，提出了一种适应互联网时代的新型人才管理模式——“联盟”。传统终身雇佣制已过时，自由雇佣制又难以建立信任，书中倡导企业与员工建立“联盟”关系，通过任期制、目标协调和人脉情报，转变雇佣关系为互惠合作。
2025-04-24