《联盟：互联网时代的人才变革》由LinkedIn创始人里德·霍夫曼领衔撰写，提出了一种适应互联网时代的新型人才管理模式——“联盟”。传统终身雇佣制已过时，自由雇佣制又难以建立信任，书中倡导企业与员工建立“联盟”关系，通过任期制、目标协调和人脉情报，转变雇佣关系为互惠合作。
2025-04-24