《新绩效模型》电子书下载。麦肯锡前合伙人实战力作!基于行为科学,彻底颠覆传统KPI考核与奖惩陷阱。手把手教你运用“总动机”底层逻辑与7把文化钥匙,量化管理指标,激发员工内驱力,重塑高绩效组织文化。内附夸克网盘高清下载链接!
《原子习惯》(Atomic Habits)是美国作家詹姆斯·克莱尔(James Clear)出版的一部具有里程碑意义的心理学和自我发展著作。本书自2018年出版以来,迅速成为《纽约时报》的长期畅销书,销量突破数百万册,并被翻译成五十种不同的语言,风靡全球。
《贪婪的多巴胺》是神经科学家丹尼尔·利伯曼与迈克尔·朗合著的科普力作,用通俗语言和鲜活案例,揭示多巴胺如何驱动我们的欲望、决策与生活。这本书像一场大脑的探险,解答了爱情为何褪色、节食为何失败、天才与疯子为何一线之隔等疑问。
《影响力·行动篇》是行为科学专家肖恩·扬的畅销力作,继《影响力》之后,聚焦如何实现持久的行为改变。全书通过3种行为分类(自动行为、冲动行为、常见行为)与7大行动武器(阶梯模型、社交磁力、要事为先、极度容易、行为在前、致命吸引、反复铭刻),提供无需依赖意志力的简易方法,帮助读者达成目标。
《合作的进化》由罗伯特·阿克塞尔罗德著,上海人民出版社2016年12月出版,208页,吴坚忠译。这部行为科学经典通过博弈论与“重复囚徒困境”,揭示“一报还一报”如何驱动合作进化。从一战堑壕到生物系统,探索合作机制的鲁棒性,兼具理论深度与实践启发。适合研究博弈论或社会行为的读者,是理解合作的必读佳作。
《怎样做成大事》由傅以斌著,基于16,000个项目研究,揭示99.5%失败的“大型项目铁律”,提出11个成功启发式。从行为科学与案例剖析项目管理秘诀,助读者规避陷阱,做成大事。
《使命必达》由石田淳著,基于行为科学管理法,揭示目标管理的实用策略。从MORS法则到系统脱敏法,助团队提升效率,实现业绩增长。
《关键改变:如何实现自我蜕变》 是一本基于科学数据、结合真实案例的行为改变指南。它不仅挑战了“意志力至上”的传统观念,还提供了可复制的行为改变策略,帮助读者掌握如何让改变变得更容易、更持久。
《生物性思维》是一部极具吸引力的科普佳作,以幽默风趣的笔调,结合生物学与哲学,向读者全面展现大脑的运作原理及其对人类行为、情绪和认知的深远影响。作者从大脑科学的角度切入,探讨了人类身份识别过程中的大脑作用,提出一个振聋发聩的观点:“你就是你的大脑;大脑就是你的灵魂。”本书不仅剖析了大脑对人类思维认知